인재채용

1st Recruitment

첫눈은 나이와 학력에 상관없이 능력 있는 인재들이
어우러져 내는 시너지로 좋은 소프트웨어를 만드는 데 중점을 둡니다.

능력 및 성과 중심의 평가 및 보상체계를 만들고자 늘 노력하고 조직에서 각자의 역할을
잘 수행할 수 있도록 교육에 많은 투자를 하고 있습니다.

함께하고 싶은 인재

  • 첫눈의 VISION을 이해하고 동행합니다.

  • 다양한 기회 속에서 일하며 성장합니다.

  • 끊임없이 발전하고 스스로 변화합니다.

  • 서로를 존중하고 배려하며, 함께 협업합니다.

공통사항

※ '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 따라 입사지원서는 최종합격발표일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구 할 수 있으며,
반환청구기간이 경과한 후에는 '개인정보 보호법'에 따라 지체 없이 파기함.

※ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음

※ 채용분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

※ 최종합격자로 결정되더라도 다음사항에 해당 될 경우 합격을 취소할 수 있음

  • 입사지원서 및 구비서류를 허위로 제출한 경우
  • 비위 및 부정한 방법으로 지원 하였거나, 다른 회사에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인된 경우
  • 해외여행 결격사유자, 체류자격 부적합자, 신원 및 범죄경력 상 결격사유자, 법적·행정적 처분받은 자에 해당되거나, 숨긴 사실이 확인된 경우
  • 채무불이행 등으로 신용불량, 건강검진 시 중증질환에 해당되나 이를 숨긴 사실이 확인된 경우
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